“在这次盛况空前的世界盛会中，大地会展的活动策划和项目执行水平再上新台阶，并积累了非常宝贵的世界级大型会展的参展和组织经验。”熊雄董事长认为，参与上海世博会重庆馆的运营工作，特别是独辟蹊径策划的全国惟一的连续不断的区县周活动，作为推广重庆城市形象的有力举措，起到了非常有效的作用，也成为大地会展在世博运营工作中添上的最为浓墨重彩的一笔。  “凭借201 0年上海世博会这一国际平台，大地会展也向更专、更精、更细的发展目标飞速前进。更加重要的是，参与世博工作的一大批员工经过世博会的锻炼，学到了来自世界各地的先进会展理念和经验，对公司增强核心竞争力起到了巨大的作用。这是201 0年大地会展公司最大的收获。”厚积薄发    一个朝气蓬勃、不断进取的企业，只有坚持引进高端人才、培养高端人才、善待高端人才，多策并举，才能为企业发展留足后劲。在会展界高歌猛进的同时，大地会展从未放松过公司人才的储备工作。2010年12月14日，大地会展与重庆城市职业学院正式签署了《校企合作协议》，双方正式达成了人才战略伙伴合作关系。在接下来的合作中，校企双方分别挂牌成奇“重庆城市职业学院实践教学基地”和“重庆大地会展人才培养及项目研发基地”。校方根据人才培养方案和课程计划，派遣品学兼优的学生到大地会展实习，大地会展根据自身业务情况将部分项目调研等相关工作交校方完成，并择优录用实习学生，董事长熊雄还作为学院客座教授为学生们授课。    据熊雄董事长介绍，大地会展多年来始终坚持“以人为本，育人兴企”的育人理念，最大限度地发挥职工的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力和向心力，增强企业发展的动力，为企业创造效益，为社会创造财富。熊雄董事长认为，企业的发展应该把确立“以人为本”作为首要条件，围绕着充分调动人的积别人的长处，寻找个人愿望和企业使命相结合的人才，并放在适合他们发展的位置上，力求以独具特色的企业文化去凝聚人、引导人、尊重人、理解人、关心人，让先进企业文化培养出不同类型、不同层次的人才，使员工个人的理想和奋斗目标有机地融入到企业的总体目标中。通过促进员工的全面发展来确保经济指标的完成，从而实现企业的长期发展。极性、主动性和创造性去展开企业的一切管理活动，量体裁衣，发挥人的长处，识别人的长处，寻找个人愿望和企业使命相结合的人才，并放在适合他们发展的位置上，力求以独具特色的企业文化去凝聚人、引导人、尊重人、理解人、关心人，让先进企业文化培养出不同类型、不同层次的人才，使员工个人的理想和奋斗目标有机地融入到企业的总体目标中。通过促进员工的全面发展来确保经济指标的完成，从而实现企业的长期发展。

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